——二、三月自主改善現(xiàn)場評審活動順利完成
春風(fēng)催新，奮進(jìn)當(dāng)時。4月14日，自主改善現(xiàn)場評審活動如期開展。此次活動嚴(yán)格遵循“全員參與、持續(xù)精進(jìn)”的原則，通過實(shí)地查驗(yàn)、成果匯報與經(jīng)驗(yàn)交流，系統(tǒng)檢驗(yàn)階段性改善成效，進(jìn)一步強(qiáng)化全體員工立足崗位、主動作為的責(zé)任意識，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入內(nèi)生動力。
由企管部牽頭，組織公司高層領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)部、機(jī)動部等專業(yè)部室領(lǐng)導(dǎo)組成評審團(tuán)隊(duì)深入現(xiàn)場，對提報的改善成果進(jìn)行全方位考察。各車間員工充分展現(xiàn)“主人翁”精神，以詳實(shí)的數(shù)據(jù)圖表、邏輯清晰的改進(jìn)路徑，詮釋對生產(chǎn)流程的深度思考。評委充分肯定改善團(tuán)隊(duì)在優(yōu)化操作規(guī)范、提升資源效能等方面的積極探索，強(qiáng)調(diào)“現(xiàn)場是創(chuàng)新的沃土，員工是改善的主體”，并指出“細(xì)微之處的持續(xù)改進(jìn)，是企業(yè)核心競爭力的重要源泉”。
公司始終將自主改善作為推動管理升級的重要抓手，明確要求全員以“問題導(dǎo)向、價值創(chuàng)造”為行動準(zhǔn)則。此次評審進(jìn)一步印證，員工的創(chuàng)新智慧是驅(qū)動企業(yè)發(fā)展的寶貴財富。為深化全員參與，公司將推動改善成果與職業(yè)發(fā)展體系深度融合，讓勇于擔(dān)當(dāng)、敢于突破的奮斗者獲得更廣闊的發(fā)展平臺，全員改善的文化共識正在加速形成。
持續(xù)改善是企業(yè)永葆活力的根本，此次評審活動不僅是對階段性成果的檢驗(yàn)，更是對全員創(chuàng)新精神的再動員。公司將以更開放的姿態(tài)、更務(wù)實(shí)的舉措，持續(xù)營造“尊重創(chuàng)新、包容試錯、共享成果”的組織生態(tài)，為高質(zhì)量發(fā)展匯聚源源不斷的智慧力量。
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